אתר AllJobs מנסה להנהיג שיטה חדשה לתשלום על פרסום מודעות דרושים: תשלום בהתאם למספר קורות החיים שהתקבלו למודעה, כאשר מפרסם המודעה הוא זה שקובע מה התעריף שישלם עבור כל קורות חיים שיקבל. מנהלי האתר אומרים כי בצורה זו ניתן יהיה לשפר ולייעל את תהליכי הגיוס לחברות.
אתר AllJobs מרכז את כל משרות הדרושים המתפרסמות במשק, וגולשים בו בחצי מיליון מחפשי עבודה פוטנציאלים מדי חודש. בשיטת הפרסום החדשה כל מודעות הדרושים יהיו פתוחות לקהל - גם לציבור הגולשים שאינו משלם עבור דמי מנוי. המפרסם יוכל לבחור באיזו קטגוריה ברצונו לסווג את המודעה, והיא תקודם בהתאם לסכום אותו הוא מוכן לשלם בעבור כל קורות חיים שישלחו אליו. בצורה זו, שלוש המודעות הראשונות שיוצגו לגולשים יהיו אלה שהציעו את המחיר הגבוה ביותר לקו"ח.
רויטל הנדלר שבדרון, מנכ"לית האתר, אומרת כי השירות החדש יעבוד בדומה לשיטת מודעות המילים של גוגל, בה המפרסמים משלמים רק עבור מספר ההקלקות על כל מודעה. עם זאת, AllJobs אינם מתכוונים להפסיק את השימוש בשיטת הפרסום הנוכחית, ואמרו כי גם בעתיד מפרסמים יוכלו לבחור לפרסם את מודעתם בחינם - והיא תגיע למנויים באתר. שברון ממליצה, כמובן, לעבור לפרסום בשיטה החדשה, שחושפת את המפרסם לקהל של כחצי מיליון מועמדים פוטנציאליים נוספים, המבקרים באתר ואינם מנויים בו. לטענתה, עולם מודעות גיוס העובדים - שמגלגל למעלה מ-300 מיליון שקלים בשנה - משתנה, והשוק עומד לעבור בשנים הקרובות שינויים הכוללים הטמעת יישומים חדשים לגיוס.
