לימודי ניהול מערכות בריאות

בתואר יקבלו  הסטודנטים מגוון כלים יישומיים על-ידי סגל הוראה מוביל, במטרה לסייע להם להשיג הצלחה מרבית בלימודים ואף לאחר סיום התואר.

תכנית הלימודים כוללת הקניית בסיס רחב של מקצועות הניהול מתחומי מנהל עסקים, ומדעי ההתנהגות במקביל ללימוד מרכיביה של מערכת הבריאות והרפואה. על בסיס הידע התיאורטי לומד ומתרגל הסטודנט את יישום כלי הניהול בבעיות המייחדות את מערכת הבריאות בישראל במגוון תחומים.

לדוגמא בתכנית הלימודים בשערי מדע ומשפט משלבים תכנית ייחודית לפיתוח היכולות החשובות להצלחה בעולם דינמי – היכולות של האינטליגנציה הרגשית (EQ). שערי מדע ומשפט הוא המרכז האקדמי היחיד בארץ המציע כיום תכנית שכזו, בדומה למיטב האוניברסיטאות המובילות בארצות הברית.

התמחויות בתואר ניהול מערכות בריאות:

משאבי אנוש

המשאב האנושי הינו אחד הפרמטרים המשמעותיים בארגונים בכלל, ובמערכת הבריאות בפרט, בה ישנה דרישה מתמדת לכוח אדם איכותי. בעידן בו אנשים מוחלפים מתפקידם במכשור מתקדם עולה החשיבות של ניהול אפקטיבי של ההון האנושי, כמו גם של שימורו, התוויית הכשרות במהלך העבודה וכדומה, לכן ניכר שתחום משאבי האנוש נמנה בתחומים שהטכנולוגיה לא תוכל להחליף, בעודו מתפתח משנה לשנה. כאשר משלבים את משאבי האנוש עם מנהל מערכות בריאות, מתקבלת נוסחה מנצחת עבור מי שרוצה להתפתח מקצועית, להתקדם כלכלית ולהשתלב בתחום מבוקש עם סיפוק ועשייה מרתקת. 

ההתמחות במשאבי אנוש מאפשרת לסטודנטים לרכוש כלים ניהוליים ברמה הגבוהה ביותר לניהול ולהשבחת ההון האנושי, ולסייע לו לצלוח אתגרים שונים ברמת השירות, הדיגיטציה, הפן הרגשי ועוד. אין ספק שלימודי מערכות בריאות עם התמחות במשאבי אנוש הם כרטיס הכניסה לקריירה במערכת הבריאות

שיווק

בשל התחרות הגוברת בין ארגוני הבריאות השונים (מרפאות, בתי חולים פרטיים, מרכזים לרפואה מונעת, מרכזים לרפואה משלימה ועוד), עולה הצורך באנשים מקצועיים המבינים ומכירים את המערכת כדי לסייע במאמצים השיווקיים שלה.

ההתמחות בשיווק מאפשרת לסטודנט לחבר בין מיומנויות ניהוליות לבין אלו השיווקיות – יצירת וביצוע אסטרטגיה שיווקית, פילוח ואפיון קהלי יעד, בחינת נתוני שוק, מציאת הזדמנויות שיווקיות וכו'.