לראיון העבודה בוא מוכן, עם ידיעה ברורה מהם התנאים בהם אתה מעוניין ועל אילו תהיה מוכן להתפשר.
במידת האפשר, בוא מצויד במידע מוקדם על החברה. הקפד לא לאחר ולהופיע בלבוש הולם. דבר באופן ברור ובקול בטוח ושדר נינוחות ונועם.
נכון שהראיון יזום ומנוהל ע"י המראיין - שהוא נציג הארגון, אולם אין פירוש הדבר שאסור לך להיות פעיל ויוזם. השאלה היא איך אתה עושה זאת ומתי? ככלל, חשוב שזה יעשה בטאקט ושלא תפלוש לנושאים אישיים של המעסיק, משום שגם תגובותיך וסגנונך האישי נבחנים. אתה יכול להשתמש בשאלותיך כאמצעי להבלטת ייחודך ותדמיתך בעיני המראיין.
ההחלטה על מה לומר וכיצד להגיב יכולה להתקבל כבר בתחילת הראיון, דרך מספר שאלות שהתשובה עליהן תבהיר לך מה המראיין מצפה ממך. בהמשך אתה יכול לשאול שאלות הבהרה, ושאלות בונות המכוונות את המראיין לשאול אותך לגבי תחומים שהינך חזק בהם ויכול להפגין את ידיעותיך. לקראת סוף הראיון, רצוי וכדאי לשאול גם על הארגון והעומדים בראשו. שאל שאלות שישקפו את העניין שלך בעבודה, גלה התלהבות מהאתגר בתפקיד.
רצוי מאוד שהמעסיק הוא שיציע את גובה השכר. כך לא יקרה שתדרוש פחות ממה שהמעסיק היה מציע לך בעצמו. אם המעסיק בכל זאת יתעקש לשמוע ממך מה השכר שאתה דורש - כדאי שתציין טווח סביר הנהוג לתפקיד בענף זה. היה קשוב ופתוח לאפשרות שבשלב הראשון תתפשר על מעט פחות, מתוך מטרה לשפר את תנאיך לאחר שיווצרו יחסי אמון ויוכחו יכולותיך המקצועיות. גם אם קיבלת הצעת שכר נמוכה מהמצופה, נסה להבין את מניעי המציע וכן לבחון אותם כמרכיב אחד בתוך מכלול של תנאים חשובים: התאמתך לתפקיד, מידת העניין שתמצא בו, אפשרויות הקידום מתפקיד זה, תרומת התפקיד לידע המקצועי ולנסיון שלך, היציבות שתקנה לך המשרה, קירבת מקום העבודה לבית, הרושם שלך מהמעסיק ומהממונים עליך והאם סביבת העבודה נעימה.
- צריך לבוא בלבוש הולם (תלוי בסוג הראיון והמשרה) ולא להגיע בלבוש מרושל.
- אתה צריך תמיד להאמין בעצמך וביכולת שלך ולומר בקול: "אני האיש שלכם". לא כדאי לחשוש מחוסר התאמה.
- שדר נינוחות ונועם ותמיד תאמין בעצמך.
ראשית עליך ללמוד על הארגון: מטרות, מצב עיסקי, גישה לעובדים, סגנון ניהול ותרבות האירגונית. בהתבסס על כך תוכל לשער איזה סוג של עובד מתאים לארגון ועל מה יושם הדגש במהלך הראיון.
שנית, ברר לעצמך מהם נקודות התורפה שלך והתכונן לשאלות הצפויות להישאל לגביך: כישלון, פיטורין, העדר ניסיון. לבסוף, מומלץ שתעלה על הכתב את כל האינפורמציה הדרושה ותתרגל את תשובותיך.
2. ראיון אינו מקום לזכות באהדה, אלא מקום להציג את כישוריך. התמודד עם דרישות הראיון ואל תצפה שהמראיין יתחשב ויחבב אותך. למד להתמודד מול מראיין עוין ושמור על ענייניות מול מראיין ידידותי.
3.התייחס למראיין ולשאלותיו בענייניות, כך תוכל ליצור תקשורת אפקטיבית במהלך הראיון.
4. יש לך כוח להשפיע על תוצאות הראיון, נצל אותו. אתה קובע איך תתנהג, מה תדגיש ומה תצניע בניסיונך המקצועי.
5. למד להעריך את כישוריך, האמן ושנן את יתרונותיך. אם תתייחס לעצמך בהערכה, אתה בדרך להצלחה.
6. אל תיגש לראיון כשבלבך רגשות כעס, מרירות ואכזבה. למד להתייחס לניסיונך המקצועי בכבוד.
7. ציפיות שליליות לקראת ראיון פועלות כמו נבואה שמגשימה את עצמה. הימנע מלעסוק בדאגות על הצפוי בראיון.
8. בשעתיים לפני ראיון התמקד ביתרונותיך. קח זמן להירגעות ולמנוחה.
9. לשניות הראשונות יש השפעה על הצלחת הראיון. היכנס בביטחון, מתוך נכונות להתמודד ולהציג את כישוריך.
10. בראיון כמו במשחק פינג פונג, ענה על השאלה שנשאלת. אל תנסה לעקוף את שאלות המראיין.
11. תן למראיין להוביל את הראיון. אל תנסה להשתלט על הראיון.
12. בראיון יש להדגיש את האמת שמציגה את יתרונותיך. אמירת כל האמת עלולה לחשוף את חולשותיך.
המידע באדיבות חברת כח האדם "מנפאואר"
