הנחיית קבוצות

* מטרות המסלול - הקניית מיומנויות הנחיה - פיתוח מודעות אישית ומקצועית לתהליכים קבוצתיים - פיתוח סגנון הנחיה אישי - הקניית רקע תיאורטי של הנחיית קבוצות - התנסות בהנחיית קבוצה ב"תנאי מעבדה" ובשטח, וקבלת משוב - לימוד תיאוריות ומודלים מתחום פיתוח הקריירה - הקניית מיומנויות ממוקדות בהנחיית קבוצות לפיתוח ושינוי הקריירה - התנסות פעילה בהנחיית קבוצות לפיתוח קריירה

 

* מבנה המסלול:

* חלק א': נושאי לימוד עיקריים - שלבי התפתחות קבוצה - תופעות אופייניות בעבודה קבוצתית - מרכיבים בבניית קבוצה (Setting); סוגי קבוצות; תוכן מול תהליך - תפקידים בקבוצה - סגנונות תקשורת בקבוצה; הקשבה פעילה ותקשורת בין-אישית מסייעת - טיפול בהתנגדויות - תפקידי המנחה וסגנונות הנחיה - תהליכי סיום ופרידה

* חלק ב': נושאי לימוד עיקריים: - משמעות הקריירה בשלבי החיים השונים - מסלולי קריירה - אפיון וגישות - תהליכים תעסוקתיים, משפחתיים ואישיים המשפיעים על התפתחות הקריירה - מיפוי שוק העבודה בישראל ומסלולי הכשרה והשכלה - התמודדות עם תהליכי שינוי במעברי קריירה - כלים לבניית תכנית עתידית, משמעותית ויישומית - מסוגלות תעסוקתית (employability) - כלים לפיתוח מסוגלות תעסוקתית בקבוצה

 

* שיטת הלימוד: המסלול נושא אופי יישומי כשל סדנה, כלומר - נדרשת מהמשתתפים מעורבות פעילה ומוכנות להתנסויות חווייתיות שונות. ההנחיה משלבת הפעלות מגוונות, דיונים קבוצתיים, מצגות תאורטיות, הרצאות מומחים, מצבי הדמיה, אירועי הנחיה ועיבודם. במהלך המסלול יתנסו המשתתפים בהנחיית הקבוצה. ההכנה להנחיה תלווה על-ידי אחת ממנחות המסלול כשבוע לפני תאריך ההנחיה.

 

* פרקטיקום: המשתתפים יידרשו להנחות סדנות בארגון מקצועי חיצוני (בתיאום עם המנחה). הנחיית הסדנות מלווה בקבלת הדרכה (סופרויז'ן). הפרקטיקום בהיקף של 34 ש"א (26 ש"א הנחיית סדנות, 6 ש"א הכנה, 2 ש"א סופרויז'ן אישי).

* מרכזת מקצועית: טלי מיזרב, M.A., מרכזת מקצועית של תחום הנחיית קבוצות בתפנית, יועצת ומנחת קבוצות בכירה.

* מרכזת מקצועית בתחום פיתוח קריירה: חנה גיבור־אלישע, M.A., מנחת קבוצות ומנהלת תוכניות הדרכה, מומחית בתחום התעסוקה.

* קהל היעד: אנשי מקצוע הנדרשים להנחות צוותים וקבוצות בתחום עיסוקם, ולמעוניינים לרכוש ידע מקצועי ומעשי על עולם הקבוצות ופיתוח ושינוי הקריירה.