תנאי קבלה
- תואר שני ממוסד אקדמי מוכר
* תישקל גם מועמדות של בעלי תואר ראשון שלמדו לימודים משלימים שונים והם בעלי ניסיון ניהולי או מקצועי רלוונטי ומובהק
* תישקל גם מועמדות של בעלי תואר ראשון שלמדו לימודים משלימים שונים והם בעלי ניסיון ניהולי או מקצועי רלוונטי ומובהק
כמה זמן לומדים
- 340 שעות לימוד לאורך השנה, מהן 268 שעות במסגרת לימוד בכיתה ועוד 72 שעות פרקטיקום, המלווה בהדרכה קבוצתית במסגרת ימי הלימוד
פרטים על ייעוץ ארגוני
ארגונים הם עולם מרתק ורב-פנים. ארגונים מתחדשים, משתכללים, וגם ניצבים נוכח אתגרים חדשים בלי הרף. לאור זאת, ייעוץ ארגוני הוא מסלול מקצועי שהעניין בו הולך וגובר - על מנת לסייע לארגונים ולמנהלים בעבודתם באמצעות כלי ייעוץ, במטרה לעבוד כיועצים, ולשם שימוש בידע ובכלי ייעוץ במסגרת משימות ארגוניות מגוונות: ניהול, הנחיה, תכנון, בקרה, ועוד.
תפנית - בית הספר למנהלים מציעה תוכנית ייחודית להכשרה בתחום הייעוץ - היא בו בזמן גם ותיקה וגם מתחדשת, והיא מציעה למידה מעמיקה ורלבנטית. בוגרי התכנית יוכלו לעבוד כיועצים ארגוניים בתחומים מגוונים, או ליישם כלים של ייעוץ בעבודה ארגונית לסוגיה. הלימודים משלבים מרכיבי התנסות מובהקים, נערכים בקבוצה קטנה, ותוך מפגש סדיר עם יועצים מנוסים, שהם גם בעלי ידע עיוני מובהק ויכולת הוראה והדרכה.
* מטרות הקורס:
- להכשיר באופן שיטתי אנשי מקצוע בתחום הייעוץ הארגוני, תוך שילוב מיטבי של תיאוריה למעשה.
- להעניק לבעלי תפקידים ניהוליים ומקצועיים מגוונים ידע בתחום הייעוץ הארגוני, אשר עשוי לשמשם בעבודתם.
* נושאי הלימוד העיקריים:
- ייעוץ ארגוני: התגבשות של פרופסיה.
- תרומה של תיאוריות שונות לגיבוש הידע בייעוץ ארגוני.
- אבחון ארגוני: יסודות, מודלים, כלים.
- סוגי ארגונים שונים, מיגזרים שונים.
- על התרומה של הפסיכואנליזה לשדה הייעוץ.
- תיאוריות של מורכבות והייעוץ הארגוני.
- תהליכים קבוצתיים: בין "כאן ועכשיו" ל"שם ואז".
- הכנה וכתיבה של דוח אבחון.
- איך ארגונים משתנים.
- תהליכים אסטרטגיים וייעוץ ארגוני.
- מאבחון להתערבות: עקרונות, מודלים, כלים.
- קידום תהליכי למידה בארגון.
- התחדשות ארגונית, יצירה ומבט אל העתיד.
- ייעוץ אישי למנהלים.
- ייעוץ לצוותים בארגון, כולל כלי הנחיה של קבוצות משימה.
- מה בין הדרכה, פיתוח ארגוני וייעוץ ארגוני - תיאוריה וכלים.
- מדידת ביצוע, משוב והערכה.
- איך ניכר הערך של הייעוץ הארגוני.
- סדנאות - על גיבוש הזהות של היועץ הארגוני; על הקשר בין תיאוריה ומעשה; ועוד.
מידע נוסף
* דרישות הקורס:
- נוכחות ב-80% מהמפגשים.
- הגשת מטלות שוטפות בפרקי לימוד, וכן מטלות סוף סמסטר; במסגרת שיעורים שונים ניתנות מטלות מחייבות.
* במסגרת הלימודים נדרשת קריאה צמודה רלבנטית, בעיקר בעברית. על כל משתתף לקיים פרקטיקום בארגון נבחר, ולהגיש בעקבותיו עבודה מסכמת.