תנאי קבלה
- תואר ראשון
- ניסיון ניהולי
- ניסיון ניהולי
כמה זמן לומדים
- 20 שעות אקדמיות
מה מקבלים בסיום הלימודים
- תעודת גמר מטעם קבוצת מומנטום ומטעם חברת NEWS
פרטים על קורס המנהל כחונך - על פי מודל News
תפקיד המנהל במאה ה- 21 משתנה, המנהל המודרני נדרש להנהיג, לשפר, להניע, להפעיל ולעבוד בשיתוף פעולה עם אחרים. דרישות אלה מעלות את הצורך בקרב המנהלים לכלי ניהול נוספים ובתוכם סט מיומנויות וכלי חניכה מותאמים על מנת לפתח ולהוביל את עובדיהם לביצועים ותוצאות גבוהות. חניכה הינה גישה ייחודית שמטרתה לפתח ולהעצים את העובד ואת המנהל גם יחד, תוך פיתוח יכולותיהם ותרומתם לארגון. באמצעות הכשרה זו יוכל המנהל לחנוך עובדים בארגון על בסיס יומיומי, כפגישה מתוכננת או כפגישה ספונטנית בקפטריה, במסדרון או בחדר (ולא בהכרח כתהליך חניכה מלא ומוגדר מראש). חניכה (coaching) על פי מודל ה- News הינו תהליך הוליסטי, מובנה ושיטתי המתייחס לאדם כמכלול ולוקח בחשבון את כל צרכיו ורצונותיו כמו גם את הצרכים הארגוניים.
* המודל: מודל ה- News הינו מודל לניווט אישי וארגוני. המודל הינו מובנה, פרקטי ויישומי והוא מאפשר חשיפת משמעות אישית עמוקה לעשייה. המודל בנוי סביב מטפורה של מצפן וניווט. הצפון (North), עוסק בהגדרת הכיוון, האסטרטגיה והחזון. המזרח (East), עוסק במוטיבציה ובערכים המניעים אותנו להשיג את המטרות, תוך התייחסות לפרדיגמות ואמונות המגבילות בדרום (South), העשויות לעכב צמיחה והשגת תוצאות ומטרות. במערב (West), הבניית תכנית פעולה ממושמעת, תכנון והוצאה לפועל של המטרות והאסטרטגיה (צפון). המודל פותח ע"י אביעד גוז, יו"ר קבוצת מומנטום, מומחה בינלאומי בתחום האפקטיביות האישית והארגונית, חונך ומדריך במספר רב של חברות בארץ ובעולם מזה 25 שנים. מודל ה- News פועל בהצלחה רבה ב- 16 מדינות שונות ברחבי העולם.
* הסדנה: מטרת הסדנה, להדריך מנהלים איך לחנוך את העובדים שלהם בארגון, לתמוך ולעזור להם על בסיס יומיומי, להתגבר על המחסומים שלהם, לבטא את הפוטנציאל שלהם ולהשיג את התוצאות הרצויות להם ולארגון. הסדנה בנויה על בסיס מודל ה- News, כך שבכל כיוון של "המצפן" המנהלים ילמדו כלים לחניכה במצבים ארגוניים שכיחים ובדילמות מאתגרות מעולם העבודה. בכל כיוון הם יחשפו לסט תפיסות אפקטיביות למנהל החונך את אנשיו ויתרגלו סט של מיומנויות וכלי חניכה מותאמים בכל כיוון לטיפול במצבי "תקיעות" או התפתחות של אותו עובד.
* מטרות הסדנה:
- ללמד את המנהלים המשתתפים מודל לחניכה ארגונית.
- להדריך ולתרגל את המנהלים בשיטות חניכה אפקטיביות, תוך שימוש בכלים ובטכניקות חניכה, במצבים ארגוניים רלוונטיים.
- ליצור לכל משתתף תכנית חניכה עבור צוות העובדים שלו.