- ציון בחינה פסיכומטרית או ציון בחינת התאמה
- מתאם 480
- ראיון קבלה
-ניתן להתקבל ללא פסיכומטרי על בסיס ציוני הבגרות הבאים :
* בציון 95 ומעלה - בגרות במתמטיקה 3 יח"ל 90 לפחות או 4 יח"ל בציון 60 לפחות
* ראיון קבלה לפי החלטת ראש החוג
"העובדים הם הנכס היקר ביותר שלנו" הוא משפט אמיתי בחלק מהארגונים, סיסמא נטולת בסיס בארגונים אחרים. הארגונים כולם ובכלל זה כמובן ארגונים נותני שירות, מוכרחים לקיים את המשפט המצוטט בצורה לגמרי אמיתית, במטרה להתפתח ולשגשג.
מסלול משאבי אנוש מכשיר סטודנטים/ות לדרגי ניהול ביניים ולדרגים ניהוליים בכירים בארגונים, בתחום ניהול המשאב האנושי בארגון. זאת על מנת לקיים את התפיסה ואת הראייה כי העובד הוא אמנם הנכס היקר ביותר של הארגון. מנהלים אלו יובילו את תהליכי הגיוס של עובדים איכותיים ומתאימים, ואת קליטתם המוצלחת בארגון תוך הכשרתם ותגמולם הנאות וההוגן. הם גם יובילו תהליכים של הערכת ביצועי העובדים ואת דרכי הפעולה הנדרשות לשימורם של עובדים רצויים. במידת הצורך יהיו מעורבים בייזום של שינויים ארגוניים נדרשים וקידומם של שינויים אלו.
לימודי המסלול משולבים בתואר B.A בחוג לניהול ארגוני שירות. הסטודנטים/ות במסלול יזכו ללימודים מעשירים ומאתגרים שיכינו אותם, כאמור, לקריירה ניהולית לטווחי זמן ארוכים. המסלול משלב בין ראיה עסקית, דגש על תודעת שירות איכותית ותפיסה המציבה את העובדים בארגון במרכז העשייה.
נושאים וקורסים נוספים הכלולים במסגרת לימודי ההתמחות הם:
- קורסים בנושאים נוספים: דיני עבודה והעצמת עובדים בארגון.
- קורסים אחרים עוסקים באינטליגנציה רגשית ככישור משמעותי לכל מי שמנהל אנשים. כמו כן יילמד קורס העוסק בפיתוח ארגון מכוון שירות.