"התפטרות שקטה" – איך בחירת תחום לימודים קשורה לטרנד?

בשבועות האחרונים הוצפה רשת הטיקטוק בטרנד חדש שזכה לשם "התפטרות שקטה" (quiet quitting). המשמעות של הטרנד החדש והויראלי היא לא מילולית, לא מדובר בהתפטרות ואין שם משהו שקשור לשקט. מדובר בתופעה לפיה עובדים שכירים לא מוכנים לעשות יותר מהמינימום במקום העבודה שלהם. המשמעות היא שהם לא מוכנים לעבוד שעות נוספות בהתנדבות, לא לענות למיילים ולהודעות אחרי שעות העבודה ובכללי - לא לעשות יותר ממה שהוגדר כתפקידם. 

מה שעומד מאחורי הטרנד, שיש שיטענו שהוא לא חדש, הוא הרצון בניכוס מחדש של שעות הפנאי, השעות שהן לא עבודה, ויש שיאמרו – החיים עצמם. לשכירים נמאס לעבוד ולהשקיע ללא תמורה הולמת מצד המעסיקים, שמצדם לוקחים מאליו את העבודה העודפת שהמועסקים עושים. אגב, הטרנד הזה קשור לתחום ההייטק שעובר תמורות בשנה האחרונה עם התנפחות המשכורות המהירה שהפכה לגל פיטורים רחב. יחד עם מגפת הקורונה והסגרים שהיא הביאה, שכירים שהוצאו לחופשות ללא תשלום הבינו שהזמן הפנוי שלהם יקר מפז, והם לא מוכנים לחזור לעבוד כמקודם.  

הדיון שעולה רבות מהרשת עוסק בשאלה האם מדובר במחאה צודקת או בפינוק של דור ה-Z. נתחיל בעובדה הפשוטה שרבים מסרטוני הטיקטוק המתויגים בהאשטג "התפטרות השקטה" הם לאו דווקא של דור ה-Z, אלא של מילניאלים באופן כללי. באשר למחאה הצודקת שהזכרנו, יש שיאמרו שמדובר בתיקון של עוול בשוק העבודה ולא פעולה אגרסיבית או "התפנקות" של מעמד העובדים השכירים כמו שניסו הקטגורים לטעון.

לכאורה, לימודים אקדמיים לא קשורים לטרנד ה"התפטרות השקטה" החולש על הרשתות בשבועות האחרונים, אבל זה לא באמת כך, ללימודים אקדמיים יש קשר לעניין. רוב מחזיקי משרות ההייטק והמשרות המשרדיות בכלל מחזיקים בהשכלה אקדמית מסוג כלשהו, אם מדובר בתואר ראשון, תואר שני או לימודי תעודה. לימודים אקדמיים, עבור רבים בעולם המערבי, הם המפתח להתקדמות בקריירות שנחשבות מכניסות ואקסקלוסיביות. כשאנו מדברים על רצון של צעירים רבים להיות ראש קטן, אנחנו מדברים על אנשים שלא רואים בעבודה בה הם עוסקים משהו גדול יותר ממשרה שמכניסה כסף לחשבון הבנק שלהם ואולי זה מקל עליהם להיות חלק מהטרנד. אנשים שעובדים במשרות שדרשו לימודים שעניינו אותם מלכתחילה, ישקיעו באופן טבעי במקום העבודה שלהם.  

חשוב לציין שמאמר זה לא מעודד אנשים לעבוד שעות (או אפילו דקות) נוספות ללא תמורה, אלא רק לציין שיש קשר בין בחירת תחום לימודים לתחושת סיפוק במקום העבודה אחר כך ולרצון להשקיע בו את המעבר, לא בשביל המעסיק אלא עבור העובד. ניתן לנחש שאדם שפתח עסק משלו לאחר שנים של עבודה כשכיר עשה את המעל ומעבר במקום העבודה הקודם, דבר שהכין לעבודה כעצמאי שלעתים עשויה להיות עבודה קשה יותר, אם כי מתגמלת בהתאם.