המשאב האנושי הוא הרוח החיה המפעילה ופועלת בכל ארגון או חברה. הכשרה בניהול משאבי אנוש מיועדת בעיקר לאנשי ארגון, הדרכה, כוח אדם, איגודים מקצועיים ושאר חברות עסקיות וציבוריות המעסיקות עובדים וצריכות לדאוג לסביבת עבודתם ולרווחת הארגון והעובד. יכולתם של ארגונים לגייס, לשמר ולפתח את עובדיהם הנה המפתח להצלחתם בסביבה משתנה ותחרותית בה אנו חיים.
הייעוץ הארגוני הופך לתחום מקצועי מוכר ומבוקש ביותר בשנים האחרונות, ושוק העבודה בנושא רחוק מלהיות רווי. יתרה מזאת, מסגרות הכשרה בנושא מצומצמות יחסית ואינן תמיד ברמה האקדמית הנאותה.
קבוצה של מנהלי אנוש. מקור: ShutterStock
שכר לימוד
שכר הלימוד במסלולים אלו נע בין כ- 6,500 ש"ח לקורס ועד כ- 14,000 ש"ח לקורס.הלימודים
לימודי משאבי אנוש מתקיימים במכללות אזוריות ופרטיות וביחידות ללימודי חוץ של האוניברסיטאות.מטרת לימודי מנהלי משאבי אנוש היא להקנות ידע תיאורטי ומעשי בטיפול בפרט בארגון, ובנוסף לפתח מיומנויות תקשורת הדרושות לרכז כח אדם.
קורסים נבחרים במסלול מנהלי משאבי אנוש:
תפקידי מנהל שיווק, יסודות הארגון והניהול, רכישת כלים ומיומנויות בגיוס, מיון, קליטה ושימור עובדים, הדרכה ארגונית ככלי לפיתוח ארגון לומד, פתוח ארגוני, פיתוח והשקעה במשאב האנושי ומגמות עתידניות.
מטרת לימודי יועץ ארגוני היא הכשרת יועצים ארגוניים בעלי יכולת הערכה והתערבות הן ברמת המיקרו והן ברמת המאקרו. היועצים יוכלו לסייע בנושאים כמו: פיתוח ארגוני, יישום והערכת שינוי מערכתי, פיתוח מנהיגות ארגוניות, אבחון ובקרה, ועוד.
קורסים נבחרים במסלול ייעוץ ארגוני:
היבטים ייעוצים בהתנהגות ארגונית, היועץ הארגוני- תפקידו ומקומו בארגון, פיתוח אישי, שכלול מיומנויות, פיתוח צוות וטיפול בקבוצת עבודה, תכנון, ניהול והובלת תהליכי שינוי, בקרת שינוי, פיתוח הזהות הייעוצית ושפת יועצים וסגנון אישי.
התעודה
הלימודים נמשכים בין שלושה חודשים לעשרה חודשים, בסיומם יקבל הסטודנט תעודת גמר מטעם מוסד הלימודים בו למד.
מנהלי משאבי אנוש הם המנהיגים של הארגון. מקור: ShutterStock
מבט על שוק העבודה
בוגרי המסלול משתלבים כמנהלי משאבי אנוש וייעוץ ארגוני בארגונים. כולל הדרכה, חברות כוח אדם, איגודים מקצועיים וחברות עסקיות ציבוריות.לידיעתכם
ארגונים במגזר הפרטי משקיעים יותר בתחומי הפיתוח של משאבי אנוש, ההנעה והמעורבות, מאשר ארגונים במגזר הציבורי.מנהלי משאבי אנוש נפגעו יותר מקבוצות עובדים אחרות בדרג הניהולי עקב המשבר בענף ההיי-טק.
מידע חיוני למועמד
טווח השכר הממוצע גמיש. ככל שאתה בעל ניסיון גדול יותר כך גם השכר גבוה יותר.תחום ניהול משאבי אנוש וייעוץ ארגוני הולך גדל, אך התחום עדיין לא הגיע לשיאו.
בוגר התואר יכול להשתלב במחלקות משאבי אנוש, תפקידי ניהול, במגזר הפרטי, הממשלתי והשלישי.
בעת רישום ללימודים יש לבחון, האם המוסד מוכר ובעל שם טוב בשוק, והאם יש אפשרות לשלב עבודה במהלך הלימודים.
המועמד המתאים ללימודי תחום זה, צריך להיות בעל פתיחות, בעל יושרה ונכונות להתחדש וללמוד.
תפקיד הניהול והייעוץ, דורש נכונות לעבוד בשעות גמישות, יכולת ביטוי גבוהה בע"פ, ולעיתים אף נסיעות לחו"ל.
המידע באדיבות פרופ' דליה מור, ראש תוכנית ללימודי תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני, המסלול האקדמי המכללה למנהל.
