תאור התעודה
תעודת סיום קורס "ניהול משאבי אנוש עם התמחות בגיוס והשמה, ייעוץ ארגוני וניהול הדרכה" מטעם מכללת IPC
פרטים על ניהול משאבי אנוש וייעוץ ארגוני
קורס ניהול משאבי אנוש עם התמחות בגיוס, השמה, ייעוץ ארגוני וניהול הדרכה של מכללת IPC מעניק הכשרה מקצועית, מקיפה ומעשית, המשלבת בין יסודות ניהול משאבי האנוש הארגוניים לבין שתי התמחויות הליבה המרכזיות והמבוקשות ביותר בשוק העבודה המודרני.
במהלך הקורס ירכשו המשתתפים ידע מקצועי מעמיק, כלים יישומיים ומתודולוגיות עבודה הנהוגות במחלקות משאבי אנוש (HR), בחברות השמה, במשרדי ייעוץ ארגוני ובארגונים מהמגזר הפרטי, הציבורי והשלישי. הקורס מקיף את כל מחזור חיי העובד – מתכנון כוח אדם, מיתוג מעסיק, איתור, מיון וגיוס מועמדים מקצה לקצה; דרך קליטה, רווחה, דיני עבודה וניהול ביצועים; ועד לאבחון צרכים ארגוניים, הובלת תהליכי שינוי, ליווי מנהלים ובניית מערכי הדרכה ולמידה אפקטיביים ומדידת השפעתם.
בנוסף, הקורס משלב היכרות מעשית עם מערכות עבודה מתקדמות וכלים דיגיטליים ויישומים מתקדמים של בינה מלאכותית (AI) המסייעים לאנשי ה-HR בכתיבת מודעות דרושים, ניתוח קורות חיים, איתור מועמדים, ניתוח נתונים ארגוניים, הפקת תובנות וייעול תהליכי עבודה.
המיומנויות שתרכשו במהלך ההכשרה
בסיום הקורס תהיו בעלי ידע רחב, כלים מעשיים ומיומנויות מקצועיות מתקדמות:
-ניהול תהליכי משאבי אנוש לאורך כל מחזור חיי העובד (מקליטה ועד פרישה).
-תכנון והובלת תהליכי גיוס והשמה מקצה לקצה, כולל עבודה מול מנהלים מגייסים ולקוחות.
-איתור, סינון וראיון מועמדים באמצעות כלים מתקדמים, רשתות חברתיות (LinkedIn) וכלי AI.
-הבנה ויישום של עקרונות דיני העבודה, הסכמי העסקה וזכויות עובדים בישראל.
-ביצוע אבחון ארגוני, זיהוי אתגרים והצגת ממצאים מקצועיים.
-בניית תוכניות התערבות ארגוניות וליווי מנהלים וצוותים בתהליכי שינוי וצמיחה.
-איתור צורכי הדרכה, מיפוי פערי ידע ובניית תוכנית הדרכה שנתית ארגונית
-התאמת שיטות הדרכה לקהלי יעד, שילוב בלמידה דיגיטלית ועבודה עם מערכות LMS
-שימוש במערכות מידע ניהוליות (HRIS, מערכות גיוס) ובכלי AI לייעול תהליכי העבודה וניתוח נתונים.
מידע נוסף
המנהלת המקצועית של הקורס, ליאת פרי-
מנהלת משאבי אנוש, יועצת ארגונית ומומחית בגיוס, השמה ופיתוח ההון האנושי, בעלת ניסיון של למעלה מ-20 שנה בליווי ארגונים, מנהלים ועובדים במגוון תחומי משאבי האנוש.
לאורך הקריירה שלה הובילה תהליכים בתחומי הגיוס וההשמה, פיתוח ארגוני, ניהול עובדים, ליווי מנהלים, בניית תהליכי קליטה ושימור עובדים, ניהול ביצועים, תגמול ורווחה. בנוסף, היא מלווה ארגונים בגיבוש אסטרטגיית משאבי אנוש, הטמעת תהליכים ארגוניים ופיתוח ההון האנושי בהתאם לצורכי הארגון.
במסגרת פעילותה המקצועית עוסקת ליאת גם בהכשרת מנהלים ואנשי משאבי אנוש, בהעברת הרצאות וסדנאות מקצועיות ובליווי ארגונים בתהליכי שינוי, צמיחה ופיתוח קריירה. ניסיונה המעשי, לצד היכרות מעמיקה עם עולם משאבי האנוש והגיוס, מאפשרים לה להעניק למשתתפי הקורס ידע עדכני,כלים יישומיים ותפיסה מקצועית המחברת בין עקרונות הניהול לבין האתגרים היומיומיים