תנאי קבלה
12שנ”ל + ראיון קבלה עם יועצת מוסמכת מטעם המכללה.
כמה זמן לומדים
כ 60- שעות לימוד אקדמיות וכ 15- מפגשים במתכונת לימודי ערב, פעם בשבוע.
תאור התעודה
לבוגרים שיעמדו בדרישות הקורס ובמעבר בהצלחה את המבחן/פרוייקט המסכם תינתן דיפלומה מטעם המכללה לניהול ופיננסיים.
פרטים על קורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית
נושאי הלימוד בקורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית מגוונים והם נחלקים ל־ 5 קבוצות מרכזיות.
לימודי רקע: תיאוריות ניהול, ניהול משאבי אנוש, תרבות ארגונית, ניהול משאבי אנוש ב- 3 סביבות כלכליות ועוד.
אבחון, מיון וגיוס: כלים לאיתור ומיון עובדים ראויים, ביצוע ראיונות, סינון קורות חיים, תיאור תפקיד ככלי משמעותי בגיוס עובדים מתאימים, תהליכי גיוס, כלים לניהול מרכזי
הערכה ועוד.
הערכה ועוד.
מיומנות בניהול: תקשורת בין-אישית - טכניקות מילוליות ולא-מילוליות, ניהול עבודת צוות, תדמית ושיווק עצמי, התמודדות עם לחץ ועם שחיקה, אינטליגנציה רגשית בניהול, כלי אימון בשירות משאבי אנוש ועוד.
ניהול הדרכה בארגונים: שיטות ומודלים לאיתור צורכי הדרכה, מקורות וכלים לבניית תוכנית הדרכה כנגזרת של האסטרטגיה הארגונית, מטרותיה של למידה ארגונית ואישית, ניהול קריירות וכשרונות בארגונים, עולם הלמידה המתוקשבת ועוד.
יחסי עבודה ודיני עבודה.
מידע נוסף
הלימודים מוכרים לנקודות זכות באוניברסיטה.