לדברי ד"ר פיטר פיזרו, מנכ"ל המכללה האקדמית עמק הירדן, 40% מבין אנשי סגל ההוראה האקדמי הנם תושבי שפלת החוף ודרומה וזאת בגלל המחסור באזור הצפון. תשלומי הנסיעה יחד עם ביטול הזמן יוצרים עלויות גבוהות, כאשר עלויות השכר מהוות כ- 70% מהתקציב השוטף של המכללה. מבין 120 המרצים שמלמדים במכללה, 72 מרצים בלבד הם תושבי אזור הצפון.
"מכאן, אומר ד"ר פיטר פיזרו, עלה הרעיון לפנות בפעולה יזומה למרצים יהודים במספר קהילות בעולם ולהציע תוכנית קליטה, הכוללת: מקום עבודה מובטח באקדמיה , השתלבות בפרויקט מגורים לבנה ביתך באחד מיישובי סובב כנרת, תוך מתן סיוע מיוחד והשתלבות חיי המשפחה בקהילה". לדברי ד"ר פיזרו תוכנית זו מציעה שני מסלולים: התחייבות ל - 3 שנים, שבמהלכה יעשה המרצה בארץ, או לחילופין עליה וקליטה באחד הישובים. לדבריו, תוכנית קליטה דומה מכוונת גם למרצים ממרכז הארץ.
חדוה הדר, ראש מנהל אקדמי במכללה, מסרה, שהמכללה מקיימת מגעים מתקדמים עם מרצים מדרום אפריקה ובמיוחד עם קהילת האקדמיים מצרפת אשר מתעניינים בעליה לארץ בעקבות גל האנטישמיות האחרון.
